Die HANSAINVEST legt für die proud@work-Strategie von Aramea Asset Management eine ETF-Anteilklasse auf. Damit leistet die HANSAINVEST mit ihren Partnern auf mehreren Ebenen Pionierarbeit.
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Dr. Jörg W. Stotz, Geschäftsführer der HANSAINVEST
Die HANSAINVEST hat den proud@work UCITS ETF (ISIN: DE000A41ZZJ4, WKN: A41ZZJ) aufgelegt. Dabei handelt es sich um eine börsengehandelte Anteilklasse der proud@work-Strategie von Aramea Asset Management, deren Initiator Reinhard Springer ist. Springer gründete die legendäre Werbeagentur Springer & Jacoby.
Der proud@work UCITS ETF wird an deutschen Börsen gehandelt, ist sparplanfähig und über nahezu alle geläufigen Plattformen investierbar. An der Auflegung beteiligt sind die Verwahrstelle DONNER & REUSCHEL, Solactive als iNAV-Provider, Ultumus als PCF- und Create/Redeem-Processing-Provider sowie die Market Maker und Authorized Participants Société Générale und Jane Street.
Der neue ETF weist in mehrfacher Hinsicht Pioniercharakter auf: Zum einen ist es eine Premiere im ETF-Segment für die HANSAINVEST als Service-KVG, die DONNER & REUSCHEL als Verwahrstelle wie auch für Aramea selbst. Zum anderen realisieren die HANSAINVEST und ihre Partner damit erstmals in Deutschland einen Fonds mit parallel existierenden börsengehandelten und nicht börsengehandelten Anteilklassen. Diese Verbindung ist aktuell noch einmalig. Die proud@work-Strategie existiert seit 2019 als klassisch strukturierter Investmentfonds, den die HANSAINVEST administriert. Sie erhält nun über das ETF-Format einen zusätzlichen, zeitgemäßen Zugangsweg. Diese Struktur ist in anderen europäischen Jurisdiktionen bereits erfolgreich etabliert. Den Bedürfnissen der Anleger und der Nachfrage des Marktes zu entsprechen, ist mit dem proud@work-ETF gelungen und soll auf weitere Fondsangebote übertragen werden.
Bedeutend ist der Schritt auch für den Markt der Fondsboutiquen: Die HANSAINVEST ist die erste Service-KVG, die unabhängigen Fondsinitiatoren die Auflegung von ETFs oder ETF-Anteilklassen in Deutschland ermöglicht. Mit dem ersten aktiven ETF einer Service-KVG in Deutschland setzen die Beteiligten so einen neuen Standard für den Marktzugang kleinerer Anbieter.
Für Anleger und Initiatoren eröffnet der aktive ETF zusätzliche Vorteile: Anleger profitieren von der Handelbarkeit an der Börse, einem transparenten Preisbildungsmechanismus über Bid-Ask-Spreads und vom Zugang über digitale Handelsplattformen wie Neobroker und Direktbanken – Zugangswege, die für viele Investoren immer wichtiger werden. Gleichzeitig bleiben die Vorteile aktiven Managements vollständig erhalten. Für Fondsboutiquen entstehen neue Vertriebsperspektiven, da ETF-Anteilklassen eine Zielgruppe erschließen, die klassische Fondsanteile bislang kaum nutzt und Anlageentscheidungen zunehmend digital trifft. Auch für viele institutionelle Investoren sind börsengehandelte Fonds fester Bestandteil ihrer Allokation.
Die proud@work-Strategie investiert in nationale und internationale Aktien von Unternehmen, deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stolz darauf sind, dort tätig zu sein – ein Faktor, der sich nachweislich positiv auf die langfristige Unternehmensentwicklung auswirkt. Grundlage der Strategie sind Daten und Analysen des Forschungs- und Beratungsinstituts Great Place to Work®, das Unternehmen weltweit dabei begleitet, eine vertrauensbasierte und attraktive Kultur am Arbeitsplatz zu entwickeln. Zusätzlich erfolgt für jedes Investment eine umfassende Fundamentalanalyse des Geschäftsmodells sowie der finanziellen Kennzahlen.
Für die HANSAINVEST markiert die Auflegung des proud@work‑ETFs den Beginn eines breiteren strategischen Weges: Weitere ETF‑Lösungen sollen folgen, um für Fondsboutiquen künftig Wegbereiter und Wegbegleiter für einen dauerhaft professionellen und effizienten Zugang zum wachstumsstarken ETF‑Markt zu sein.
„Wir sind stolz, dass wir gemeinsam mit unseren Partnern Pionierarbeit am Fondsstandort Deutschland leisten können“, erklärt Dr. Jörg W. Stotz, Geschäftsführer der HANSAINVEST. „Über ETFs können aktive Asset Manager die Zugangswege für ihre Investoren erweitern und komplettieren. Börsengehandelte Fonds sind schließlich für immer mehr Anleger das Vehikel der Wahl.“ Gerade bei aktiven Strategien mit einem klaren Alleinstellungsmerkmal wie dem proud@work könne eine ETF-Anteilklasse eine sinnvolle Ergänzung darstellen und die Sichtbarkeit deutlich erhöhen.
Auch Markus Barth, Vorstandsvorsitzender der Aramea Asset Management AG, betont den strategischen Mehrwert des Schritts: „Mit proud@work haben wir eine Strategie, die auf ein starkes inhaltliches Fundament baut und seit Jahren sehr positiv aufgenommen wird. Durch die ETF-Anteilklasse wird sie nun auch für jene Anleger zugänglich, die bevorzugt über die Börse oder über digitale Plattformen investieren“, so Markus Barth . „Damit erweitern wir nicht nur unsere Reichweite, sondern ermöglichen einem breiteren Publikum den Zugang zu einem Ansatz, der auf modernen, werteorientierten Erfolgsfaktoren basiert.“
Quelle: ETFWorld.de
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